जब 10 वीं परीक्षा की जाती है तो अब हम जीवन के पहले महत्वपूर्ण निर्णय के लिए तैयार हैं। कई अध्ययन भयभीत और चिंतित हैं, साथ ही साथ माता-पिता चिंतित हैं। 10 वीं के बाद हम क्या करते हैं इसके बारे में चिंतित। आपके पास कई विकल्प हैं और लोगों के पाठ्यक्रमों और आपके करियर के लिए आपके भ्रम के बारे में जानते हैं

लेकिन दोस्त एक करियर बनाते हैं, यह एक रोमांचक घटना है क्योंकि यह आपको जीवन देता है। और जीवन बदल रहा है। यह तब भी डरावना हो सकता है जब आप नहीं जानते कि आप क्या करना चाहते हैं और जब आप किसी भी निर्णय के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो अब आप दसवें वर्ष में हैं। कई छात्रों के पास अपने करियर में अधिक समय नहीं है आप एक परिपक्व छात्र हैं जिनके साथ आपको समर्थन करने की आवश्यकता है।

एक करियर योजना को लघु और दीर्घकालिक करियर लक्ष्यों की एक सूची दी गई है और आप उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या कर सकते हैं। करियर की योजना आपको कक्षाओं के बारे में निर्णय लेने में मदद कर सकती है, और अतिरिक्त गतिविधियों, अनुसंधान और इंटर्नशिप की पहचान कर सकती है जो आपको एक मजबूत नौकरी उम्मीदवार बनाते हैं। एनएलओ आपकी रुचियों और महत्वाकांक्षाओं के अनुसार एक अनुकूलित करियर की योजना बनाने में आपको मार्गदर्शन करने के लिए कुछ उपयोगी कदम हैं। फिर भी, सवाल है? हम आपकी सहायता करने के लिए यहां हैं - आरंभ करने या अपनी योजना की समीक्षा करने के लिए एक करियर सलाहकार के साथ अपॉइंटमेंट स्थापित करें।

1) अपने कौशल का विश्लेषण कैसे करें।

आत्म-समझ बढ़ाने के लिए यह एक तरीका है, यह आपके अद्वितीय गुणों को स्पष्ट और सटीक तरीके से वर्णन करने में सक्षम है कि आप अच्छी तरह से कर रहे हैं, आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है, और जिसे आप कभी-कभी सामान्य प्रतिभा विशिष्ट ज्ञान / प्रशिक्षण के माध्यम से हासिल करने की क्षमता। हालांकि, आपके कौशल को विभिन्न विशेषताओं और व्यक्तिगत विशेषताओं में शामिल किया गया है जो आपको अपनी सबसे बड़ी शक्ति देते हैं। स्नातक शिक्षा सिर्फ आपके मुख्य विषय विषय सीखने से कहीं अधिक है। इसमें आपके प्रिंसिपल के बाहर के क्षेत्रों की एक विस्तृत श्रृंखला में हस्तांतरणीय कौशल हासिल करना और विकसित करना भी शामिल है। यदि आप अपने अनुभवों के सही रीडिंग लेते हैं तो आप अपने कौशल का सबसे अच्छा न्यायाधीश हैं। अपनी सफलताओं में योगदान देने वाले कौशल के बारे में सोचें, और आप उन स्थानों को देखेंगे जिनमें आप सबसे अच्छे हैं। और उसके अनुसार, अपने करियर का मार्ग चुनें

अपने कैरियर के विश्लेषण के लिए अंक

कला में रचनात्मकता

विशेष रूप से एक चीज में रूचि है

निपटने में मदद करें

जोखिम लेना

नेतृत्व।

अच्छी टीम के सदस्यों को बनाओ

उन्नति।

भौतिक लाभ

कलात्मक सृजनात्मकता।

निर्णय लेना

 2) करियर के लिए "स्मार्ट" लक्ष्य सेट करें

स्मार्ट गोल- स्मार्ट कैरियर-SMART भविष्य

बहुत से लोग बहुत सोचते हैं लेकिन वे कड़ी मेहनत करने वाले शब्द में पूरी छोटी सी चीज कर सकते हैं लेकिन वे उन्हें प्राप्त नहीं करते हैं। यहां भविष्य के लिए अपने स्मार्ट लक्ष्यों को सबसे महत्वपूर्ण बनाते हैं। हम यहां चर्चा करते हैं कि आपके लक्ष्यों को कैसे सेट किया जाए, स्मार्ट कैरियर विकास लक्ष्यों को प्राप्त किया जाएगा

यदि आप यहां एक करियर चाहते हैं तो स्मार्ट लक्ष्यों का उपयोग करें और अपने लक्ष्य प्राप्त करें।

अपने लक्ष्यों को कैसे सेट करें स्मार्ट कैरियर विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने योग्य

विशिष्ट- आपको लक्ष्य विशिष्ट लेना चाहिए

मापनीय- यदि आपके लक्ष्य मापने योग्य हैं तो आप अपने लक्ष्यों की प्रगति को ट्रैक कर सकते हैं और प्रेरणा बना सकते हैं

उपलब्ध - अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने योग्य और यथार्थवादी के रूप में सेट करें

प्रासंगिक- प्रासंगिक होने के लिए, अन्य कार्यक्रमों के संदर्भ में एक लक्ष्य को समझना होगा।

टाइम-बॉन्ड- लक्ष्य ओपन-एंड नहीं है, लेकिन समय सीमा है

स्मार्ट लक्ष्यों की आवश्यकता क्यों है-

किसी भी सफल व्यवसायी ने सभी क्षेत्रों में स्मार्ट और प्राप्त करने योग्य लक्ष्यों को अपने लक्ष्यों को अल्पकालिक और दीर्घकालिक के रूप में सेट किया है। यह आपके समय और संसाधनों को प्रबंधित करने में आपकी सहायता करता है जैसे ही आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं। आप अपना आत्मविश्वास बढ़ाते हैं और अपनी क्षमता को पहचानते हैं

लक्ष्यों के लिए स्मार्ट कार्रवाई कैसे करें

अपने लक्ष्यों पर अपने ज्ञान, और अपने जुनून के रूप में कार्रवाई करें और यह आपके लिए मदद करता है अब आप अपने करियर के लक्ष्यों और कैसे सेट करें और अपने लक्ष्यों को पूरा करने के तरीके के बारे में जानते हैं, आपको लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपने कौशल विकसित करने की आवश्यकता है

3) एक करियर विकल्प बनाओ

कई लोग केवल करियर विकास पेशेवरों से सहायता प्राप्त करते हैं, जब वे पहली बार अपना करियर चुनने की कोशिश कर रहे हैं। सही कैरियर चुनने से पहले मैंने आपको दोबारा जवाब दिया, आपको अपने बारे में सीखना चाहिए, जिसमें आपके मूल्य, ब्याज, मुलायम कौशल और योग्यता सीखनी चाहिए।

प्रत्येक व्यक्ति इसे अपने हितों के लिए ले जाना पसंद करता है। कभी-कभी कई व्यक्तियों द्वारा अपने करियर पथ को चुनने में किया जाता है क्योंकि वे जानते हैं कि उनके जीवन का क्या अर्थ है और वे क्या हासिल करना चाहते हैं। ऐसा करके, एक बार जब आप जानते हैं कि आप किससे प्यार करते हैं और आप क्या अच्छे हैं (जो आम तौर पर हाथ में जाता है) आप जानते हैं कि आप क्या करते हैं और आप अच्छे होते हैं (जो आम तौर पर हाथ में जाता है) आप एक बार व्यावहारिक रूप से शुरू कर सकते हैं अधिक व्यावहारिक होना शुरू करें, आप जीवन में किस बारे में भावुक हैं?

अपने करियर का मूल्यांकन गुणात्मक और मात्रात्मक दोनों हो सकता है। आपके करियर का चयन करते समय एक गलती आपके जीवन के बाकी हिस्सों पर विनाशकारी प्रभाव हो सकती है और इसे बाद के चरणों में सुधार नहीं किया जा सकता है। इसलिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इस फोकस करने वाले बिंदु पर यपुर देखभालकर्ता आखिरकार यह व्यक्ति का निर्णय है: वित्तीय आय को समझें: व्यक्तिगत लक्ष्य की पहचान करें: एक कार्य योजना बनाए रखें: एक कार्य योजना बनाए रखें, जुनून के लिए जाएं, लोगों से बात करें: हमेशा स्वयंसेवक: योग्यता परीक्षण लें: वें रखें सभी विकल्प खुले हैं

हम में से प्रत्येक हमारे काम पर कुशल है, लेकिन हम पैसे कमाने के लिए इस काम को कैसे चुनते हैं? हमें एक और इसे चुनने के बजाय अलग-अलग क्षेत्रों में क्यों काम करना है? खैर, उपर्युक्त प्रश्न के जवाब में बहुत से उत्तरों का उत्तर दिया गया है क्योंकि मैंने कहा था कि हम सभी चीजों में सबसे प्रमुख हैं, लेकिन हम जो भी हैं, उसे छोड़कर, यह वह चीज है जो हमारे जीवन के लिए है। हमारे व्यापार / व्यापार करो।
4) एक "लघु सूची" बनाएँ
सबसे पहले आप अपने व्यवसाय की उचित सूची बनाते हैं, आप के सामने आप सही करियर चुन सकते हैं, आपको अपने व्यक्तित्व प्रकार संयोजन, अपने मूल्यों, रुचियों, मुलायम कौशल और योग्यता में अपने बारे में और अपने और दूसरों के लिए पूरी तरह से और अनुचित होने के बारे में पता होना चाहिए।
इस बिंदु पर आपके पास शायद आपके सामने करियर की कई सूचियां हों- प्रत्येक स्वयं को आत्म-मूल्यांकन उपकरण द्वारा बनाया गया है जिसका उपयोग आप स्वयं को व्यवस्थित रखने के लिए करते थे, इस बिंदु पर आपके पास शायद आपके सामने व्यवसाय की कई सूचियां हों- प्रत्येक आत्म-मूल्यांकन उपकरण द्वारा बनाया गया जो आप स्वयं को व्यवस्थित रखने के लिए उपयोग करते थे, आपको उन्हें एक मास्टर सूची में जोड़ना चाहिए।
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा संकलित करियर की सूची का करियर की सूची में उल्लेख किया जा सकता है, जो समूह है कि कई नियोक्ता और शोध उपकरण अपने रोजगार डेटा को मानकीकृत करने के लिए उपयोग करते हैं। प्रत्येक प्रकार की नौकरियों के लिए, निम्न जानकारी प्रदान करेगी: किसी विशेष नौकरी के लिए आवश्यक प्रशिक्षण और शिक्षा, उस नौकरी की कमाई, अपेक्षित कार्य मजदूरों की नौकरी में उनके रोजगार के दौरान, और उस नौकरी के लिए काम करने की स्थितियों की संभावनाएं
5) अपनी करियर कार्य योजना बनाएँ।
पहला कदम यह है कि आपके लक्ष्य क्या हैं, क्योंकि वे आपके कंपास के रूप में कार्य करेंगे। चूंकि आपकी करियर योजना के लिए यथासंभव व्यापक होना महत्वपूर्ण है, इसलिए जितना संभव हो उतना अधिक जानकारी शामिल करना महत्वपूर्ण है
एक करियर एक्शन प्लान एक रोड मैप है जिसे आप अपने व्यवसाय के लिए अपने दीर्घकालिक करियर लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए चुन सकते हैं।
लक्ष्य- दोनों अल्पकालिक और दीर्घकालिक-जिन्हें आप पहचानते हैं उन्हें प्राप्त करने के लिए, आपको अपने रास्ते में पाए जाने वाले कदम, बाधाएं लेनी होंगी, और उन समाधानों को शामिल करना होगा जिन्हें आपसे निपटाना है।
6) अवसर जागरूकता
ऑनलाइन कैरियर की जानकारी के विश्वसनीय स्रोतों का उपयोग करके व्यवसायों के अपने ज्ञान का विस्तार करें "अपने विषय के साथ विकल्प" से शुरू करने के लिए और अधिक विचार प्राप्त करें, इसमें कई अन्य वेबसाइटों के लिंक हैं जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं क्योंकि उनमें शामिल होने से पहले, समीक्षकों की समीक्षा की जाती है।
प्रॉस्पेक्टस वेबसाइट सैकड़ों व्यवसायों के बारे में जानकारी का एक विश्वसनीय स्रोत है, जो स्नातक के प्रयोजन के लिए है और करियर और नियोक्ताओं के कर्मचारियों द्वारा उपयोग की जाती है, इसमें 500 से अधिक कैरियर प्रोफाइल हैं, इन नौकरियों में निहित जानकारी, अन्य मामले स्नातक अध्ययन, आपको किस कौशल की आवश्यकता है और कैसे प्रवेश करना है। 'मैं अपनी डिग्री के साथ क्या कर सकता हूं?' अनुभाग नौकरियों के बारे में जानकारी प्रदान करता है जहां आपकी डिग्री या तो आवश्यक या उपयोगी होगी
व्यावसायिक विकास आप अपने करियर में आगे बढ़ सकते हैं और औपचारिक शिक्षा के रूप में आ सकते हैं, जिसमें coursework और इंटर्नशिप या शिक्षुता, या अनौपचारिक शिक्षा शामिल है, जिसमें सम्मेलन और संगोष्ठियों या नेटवर्किंग में भागीदारी शामिल हो सकती है। और मौका का मौका
7) निर्णय लेने
निर्णय लेने की प्रक्रिया आपकी अनूठी प्राथमिकताओं के आधार पर विकल्पों की पहचान और चयन करने की प्रक्रिया है। एक सफल करियर की योजना बनाने के लिए, आपको कई निर्णयों, लक्ष्यों को जानने की आवश्यकता है। उपलब्ध विकल्पों का विश्लेषण और विश्लेषण करने और दिए गए परिस्थितियों के बाद सर्वोत्तम कार्रवाई करने की उनकी क्षमता में एक व्यक्ति के निर्णय लेने के कौशल का ध्यानपूर्वक उल्लेख किया जाता है। चाहे मामूली या महत्वपूर्ण, निर्णय लेने से हमारे व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन का एक अभिन्न अंग है। अपने विकल्पों और आत्म-ज्ञान की स्पष्ट समझ है, यहां आप अपनी निर्णय लेने की प्रक्रिया पर प्रतिबिंबित करने के लिए इस जानकारी का उपयोग कर सकते हैं।

8) कार्रवाई लेना
जब आप सक्रिय रूप से उन पर काम कर रहे होते हैं, तो आप अपने लक्ष्यों तक पहुंच सकते हैं। आप अपनी कार्यवाही करने की योजना बना रहे हैं सफलता के लिए है
यदि आप हर दिन अपनी योजना के माध्यम से एक कदम पूरा करते हैं, तो आपने महीने के अंत में 30 कदम उठाए हैं और वर्ष के अंत में 365 कदम उठाए हैं। ये छोटे कदम आपको लंबा रास्ता ले सकते हैं। बड़े विषयों को जोड़ने के लिए छोटे कदम आपको एक समय में एक कदम बना देंगे
एक बार जब आप कुछ लक्ष्यों को प्राप्त कर लेते हैं और अन्य नौकरी और जीवन की घटनाओं का अनुभव करते हैं, तो आपकी करियर रणनीति को आपके जीवन के एक चरण में लागू नहीं किया जा सकता है।
आपकी रणनीति को देखते हुए आपको अपनी सोच को मजबूत और स्पष्ट करने में मदद मिलेगी, और इससे आपको यह तय करने में मदद मिल सकती है कि आपको अपनी करियर रणनीति बदलने, मदद या सलाह लेने या अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की आवश्यकता है या नहीं। और कोशिश करनी चाहिए।
इसे एक करियर योजना या व्यक्तिगत करियर कार्य योजना के रूप में भी जाना जाता है
 9) नौकरी सामग्री पर ध्यान केंद्रित करें।
स्व मूल्यांकन, शुरुआत में, और अपनी नौकरी खोज की यात्रा के साथ, अच्छी तरह से तैयार फिर से शुरू होने के बावजूद, लिंक्डिन, वीडियो रेज़्यूमे और आपकी पृष्ठभूमि दिखाने के अन्य गैर-पारंपरिक तरीकों के बावजूद, अपनी आकांक्षाओं पर ध्यान केंद्रित न करें, बायोडाटा अभी भी नौकरी की खोज के विशाल बहुमत की आवश्यकता है
जानकारीपूर्ण साक्षात्कार सामग्री का thapart है
10) अपने कौशल का विकास करें
नौकरी के लिए लोगों के कौशल महत्वपूर्ण हैं भूमि एक अच्छा संवाददाता होने के नाते नियोक्ताओं द्वारा कौशल के बाद सबसे महत्वपूर्ण और अत्यधिक मांग की गई है। नियोक्ता एक कर्मचारी चाहते हैं जो समय-समय पर जानकारी प्रभावी ढंग से और सटीक जानकारी दे सके।